Description

Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.

Zur Unterstützung unseres Verkauf-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Dein Profil:

• Idealerweise hast du eine Ausbildung als Fachverkäufer*in im Lebensmittelhandwerk, im Restaurant- oder Hotelfach bzw. im Einzelhandel absolviert oder bereits Erfahrung im Verkauf. Gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance.
• Du bringst Begeisterung für den Service- und Gastronomiebereich sowie Spaß am Umgang mit Kund*innen mit
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind für dich selbstverständlich
• Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die Filialleitung und vertrittst diese beiAbwesenheit
• Für die Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bist du mitverantwortlich
• Die Bestell- &Retourenabwicklung gehört zu deinem Tätigkeitsbereich
• Der Verkaufunserer Backwaren im Fachgeschäft ist deine Hauptaufgabe, hierbeiist uns eine kompetente Beratung und Bedienung unserer Kund*innensehr wichtig
• Zu unseremSortiment gehören verschiedene Snackprodukte undKaffeespezialitäten, die du regelmäßig zubereitest
• Mithilfeunserer Ladenbacköfen backst du mehrmals täglich unserefrischen Backwaren
• Kassiervorgängeund Kassenabrechnungen erledigst du mit unseren modernenKassensystemen selbstständig
• Du bistverantwortlich für die Einhaltung unserer Hygiene- undUnternehmensstandards und setzt diese gewissenhaft um

Unser Angebot:

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Nachtzuschläge ab 20.00 Uhr
• Eine intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übertariflichen Urlaub
• Mitarbeiterrabatt
• Fort- und Weiterbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Prämien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad